CONTRATO EN COLOMBIA
Bienvenida Te damos la bienvenida a nuestro blog, donde abordaremos temas de derecho laboral de suma importancia y básicos para comprender como se aplica la justa causa de terminación del contrato, consistente en enfermedad contagiosa o crónica que no tenga origen profesional y no pueda ser superada en 180 días ¿QUÉ ES UN CONTRATO DE TRABAJO EN COLOMBIA? Es un acuerdo que realiza una persona natural (empleador) de forma libre, por el cual se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador) bajo una continua subordinación mediante una remuneración. Acto jurídico contractual, que involucra un acuerdo de voluntades, obligaciones y derechos. Pues el empleador es quien presta el servicio, funda de manera libre el reglamento jurídico al cual van a estar sometidas las obligaciones, y el trabajador quien es la persona que presta los servicios debe cumplir de manera subordinada ante el empleador. ...