¿Que es la terminación del contrato laboral?

¿QUÉ ES LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO LABORAL?

Hecho mediante el cual el empleador o trabajador, ya sea de manera bilateral o unilateral da por terminado el cumplimiento de las obligaciones y derechos y cesa la relación laboral que los había vinculado.

CAUSALES LEGALES DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO LABORAL: 

Según el Artículo 62 del Código Sustantivo de Trabajo están son algunas de las causales legales para la terminación del contrato:

Por parte del empleador:

Cualquier violación  grave de las obligaciones o prohibiciones que incumben al trabajador de acuerdo con los artículos 58 y 60 del CST.

 La ineptitud del trabajador para realizar la labor encomendada.

Todo vicio del trabajador que perturbe la disciplina del establecimiento.

La enfermedad contagiosa o crónica del trabajador, que no sea de carácter laboral, así como cualquier otra enfermedad o lesión que lo incapacite para el trabajo, cuya curación no haya sido posible durante 180 días.

JUSTAS CAUSAS DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO LABORAL

  

v Haber sufrido engaño por parte del empleador, respecto las condiciones de trabajo.  

v Todo acto de violencia, malos tratos o amenazas  graves inferidas por empleador. 

v Cualquier acto del empleador o sus representantes que induzca al trabajador a cometer actos ilícitos o contrarios a sus convicciones políticas o religiosas.

v Detención preventiva del trabajador por mas de 30 días.

v Daño material intencional que ponga en peligro la seguridad de las Personas o de las cosas.

v El incumplimiento sistemático sin razones  válidas  por parte      del empleador, de sus obligaciones convencionales o legales.

CAUSALES LEGALES DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO LABORAL

üCumplimiento del plazo pactado.

ü Cesación de las actividades de la empresa

ü Renuncia o retiro voluntario del empleador

ü Renuncia o retiro voluntario del empleador

ü Despido, terminación del contrato unilateral por una de las partes

ü Muerte del empleado

ü Sentencia judicial

ü Suspensión de actividades del trabajador por más de 120 días.

ü Terminación de obra o labor contratada

CAUSALES DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO LABORAL

(CAUSALES OBJETIVAS)

. Cumplimiento del plazo pactado.

. Terminación de la obra.

. Muerte del empleador.

. Cesación de las actividades de la empresa.

CAUSALES DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO LABORAL

(POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR)

. Renuncia.

. Despido indirecto o autodespido.

CAUSALES DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO LABORAL

(POR VOLUNTAD DEL EMPLEADOR)

. Despido sin justa causa.

. Despido con justa causa